Tết Âm lịch 2024 có 3 lựa chọn nghỉ cho nhân viên doanh nghiệp

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 của các cơ quan nhà nước được xác định từ ngày 08/02 đến hết ngày 14/02/2024. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, có thể linh hoạt sắp xếp lịch nghỉ Tết để phù hợp với hoạt động kinh doanh. Dưới đây là một số phương án nghỉ Tết cho người lao động tại doanh nghiệp.

^_>>> Tìm hiểu thêm: Phí công chứng mới cập nhật 2023 [Tổng hợp các loại phí hợp đồng, giao dịch]

1. Các phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động tại doanh nghiệp

Tại Công văn số 8662/VPCP-KGVX ngày 03/11/2023 về việc nghỉ Tết Âm lịch 2024, Chính phủ đã uỷ quyền Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo đến các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động về kế hoạch nghỉ Tết.

Thực hiện công văn này, vào ngày 22/11/2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã phát đi Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH. Theo thông báo này, các doanh nghiệp được quyền chọn lựa một trong ba phương án nghỉ Tết Âm lịch như sau:

Phương án 1: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao gồm 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn. Theo phương án này, người lao động có thể nghỉ Tết từ ngày 09/02/2024 (ngày 30 tháng Chạp) đến hết ngày 15/02/2024 (ngày 06 tháng Giêng).

Phương án 2: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao gồm 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn. Đối với phương án này, người lao động có thể nghỉ Tết từ ngày 08/02/2024 (ngày 29 tháng Chạp) đến hết ngày 14/02/2024 (ngày 05 tháng Giêng).

Phương án 3: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao gồm 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn. Theo phương án này, người lao động có thể nghỉ Tết từ ngày 07/02/2024 (ngày 28 tháng Chạp) đến hết ngày 13/02/2024 (ngày 04 tháng Giêng).

Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động, tương tự như đối với công chức và viên chức.

2. Bố trí lịch nghỉ Tết theo ngày khác được không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Hàng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch dựa trên điều kiện thực tế.

_^>>> Tìm hiểu thêm: Top 5 Văn phòng công chứng hà nội gần nhất, uy tín và tư vấn tận tình cho khách hàng.

Về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn số 8662/VPCP-KGVX, chấp thuận việc nghỉ từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024 theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Thêm vào đó, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được giao nhiệm vụ thông báo lịch nghỉ cụ thể cho các doanh nghiệp.

Do đó, các doanh nghiệp phải tuân thủ một trong các phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 mà Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất, không được tự ý bố trí lịch nghỉ Tết vào các ngày khác nhằm bảo đảm quyền lợi nghỉ Tết của người lao động.

Trong trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính theo khoản 2 Điều 18 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mức phạt từ 10 đến 20 triệu đồng, áp dụng đối với các vi phạm liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, hoặc nghỉ lễ, Tết.

3. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 được báo trước bao nhiêu ngày?

Theo Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp thời gian nghỉ Tết và lựa chọn đăng ký lịch nghỉ, làm thêm giờ dịp Tết. Các doanh nghiệp cần thông báo sớm phương án nghỉ Tết năm 2024 cho người lao động để họ có thể chủ động về thời gian.

Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ quy định về lịch nghỉ Tết Nguyên đán mà không đặt ra yêu cầu về việc thông báo lịch nghỉ Tết. Vì vậy, nếu không đảm bảo việc thông báo lịch nghỉ Tết sớm hơn 30 ngày, doanh nghiệp sẽ không bị phạt.

Tuy nhiên, để tạo động lực cho người lao động và giúp họ thuận tiện hơn trong việc plan lịch trình cá nhân, các doanh nghiệp cũng nên sớm thông báo lịch nghỉ Tết, thay vì công bố lịch nghỉ gần đến dịp Tết.

Dưới đây là thông tin về các lựa chọn phương án nghỉ Tết cho người lao động tại doanh nghiệp mà người sử dụng lao động có thể tham khảo. Đối với mọi thắc mắc hoặc cần biết thêm về lịch nghỉ Tết cũng như các quyền lợi liên quan, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

xem thêm các từ khóa:

^_>>> Tuyển dụng viên chức sửa đổi hình thức, nội dung và thời gian thi

_^>>> Hướng dẫn kiểm tra sổ đỏ giả khi mua bán nhà đất, cách nhận biết để tránh bị lừa đảo không phải ai cũng biết.

_^>>> Hợp đồng thuê nhà là gì? Mẫu hợp đồng thuê nhà chuẩn, ngắn gọn, thông dụng và cập nhật mới nhất năm 2023.

_^>>> Thủ tục công chứng di chúc cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì để đảm bảo di chúc hợp pháp và được công nhận.

_^>>> Chứng thực chữ ký là gì? Cần xuất trình giấy tờ gì? Ai có thẩm quyền chứng thực chữ ký 2023.